a) Contratos de trabajo.
1. Pacto laboral de horas extraordinarias.
2. Derecho a saber.
3. Recepción del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
4. Poder simple: emisión de certificados de antecedentes para fines de acreditación ante la autoridad fiscalizadora).
5. Politica de anticipo de sueldo.
6. Obligación de informar.
7. Anexo de contingencia (D.S.* N°40. Título VI).*Decreto Supremo.
b) Ficha de selección.
1. Depósito de remuneraciones.
2. Entrega de uniformes.
3. Declaración voluntaria en participación en proceso de selección.
4. Declaración y compromiso (conocer les funciones a desempeñar).
5. Declaración jurada (pera inscripción a curso OS10).
6. Certificado de antecedentes para fines especiales.
7. Certificado de estudios.
8. Certificado de afiliación FONASA o Isapre.
9. Certificado de ailiación AFP.
10. Fotocopia de carnet de identidad.
11. Curriculum vitae.
c) Resolución acuerdo marco.
d) Liquidaciones de sueldo.
e) Autorización de vacaciones.
f) Resolución de centralización de documentos.
g) Certificado de afiliación a mutualidad ACHS.
h) Poliza de seguro de vida.
i) Permisos otorgados al trabajador.
a) Directiva de funcionamiento.
b) Resolución que autoriza la directiva de funcionamiento.
c) Autorización de funcionamiento como empresa de seguridad por departamento OS10.
d) Certificados OS10.
e) Fotocopia de credenciales del personal de seguridad.
f) Copia de inscripción a curso OS10 (cuando corresponda).
a) Orden de puesto.
b) Descripción del cargo.
c) Protocolo de control de entrega y recepción de llaves.
d) Protocolo de control de ingreso y salida de persones.
e) Prolocolo de control de ingreso y salida de vehículos.
f) Prolocolo de control de ingreso y salida de mobiliario.
g) Protocolo de hallazgo de especies.
h) Protocolo de uso de bicicletros (donde corresponde).
i) Protocolo de recepción de correo y encomienda.
j) Protocolo de control de rondas (donde corresponda).
k) Plan de enlace.
l) Plan de acción ante incidentes o accidentes.
m) Plan de acción ante incendios, inundaciones, desastres naturales o todas.
Nota: estas instrucciones son solo un consejo y no deben considerarse como una guía definitiva. Por favor, úsalas bajo tu propio criterio y responsabilidad.